Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу. МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫИнструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу. Утвержденаприказом МФУ от 1. Общие положения. 1. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения и организации, которая полностью или частично содержится (финансируется) за счет бюджетных средств (далее — предприятие), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью предприятия).

Документами, подтверждающими связь такой командировки с основной деятельностью предприятия, являются, в частности (но не исключительно): приглашение принимающей стороны, деятельность которой совпадает с деятельностью предприятия, которое направляет в командировку; заключенный договор или контракт; другие документы, устанавливающие или удостоверяющие желание установить гражданско- правовые отношения; документы, удостоверяющие участие отправленного лица в переговорах, конференциях или симпозиумах, других мероприятиях, которые проводятся по теме, совпадающей с деятельностью предприятия, отправляющего работника. В случаях когда филиалы, участки и другие подразделения предприятия находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором (контрактом). Служебные поездки работников, постоянная работа которых проходит в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер, не считаются командировками, если другое не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) между работником и собственником (или уполномоченным им лицом/руководителем). Служебные поездки продолжительностью менее суток работников дипломатической службы Украины, которые направлены в долгосрочную командировку, связанные с сопровождением украинских делегаций и должностных лиц, получением и отправкой багажей, курьерской и командирской почты в аэропортах, морских и речных портах, на вокзалах, не считаются командировками.

Предприятие, отправляющее работника, осуществляет регистрацию лица, выбывающего в командировку, в специальном журнале по форме согласно приложению к настоящей Инструкции. Предприятие, отправляющее работника, обеспечивает его средствами для осуществления текущих расходов во время служебной командировки (авансом).

Аванс командированному работнику может выдаваться наличными или перечисляться в безналичной форме на соответствующий счет для использования с применением платежных карточек. Руководитель предприятия может устанавливать дополнительные ограничения по суммам и целям использования средств, предоставленных на командировку: расходов на наем жилого помещения, на бытовые услуги, транспортные и другие расходы. Указанные в настоящем абзаце ограничения вводятся приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Предприятие, командирующее работника, обязано ознакомить его со сметой расходов (или со справкой- расчетом на выданный аванс, составленной в произвольной форме), а также с требованиями нормативно- правовых актов по отчетности об использовании средств, выданных на командировку. Предприятие самостоятельно устанавливает порядок ознакомления работника, который направляется в командировку за границу, с его финансовыми обязательствами, которые регулируются постановлением Кабинета Министров Украины от 0. Днем выбытия в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства с места постоянной работы командированного работника, а днем прибытия из командировки — день прибытия транспортного средства к месту постоянной работы командированного работника. При отправлении транспортного средства до 2.

Если станция, пристань, аэропорт расположены за пределами населенного пункта, где работает командированный работник, в срок командировки засчитывается время, которое нужно для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день прибытия командированного работника к месту постоянной работы.

Дата на транспортном билете (выбытие транспортного средства с места постоянной работы командированного работника) должна совпадать с датой выбытия работника в командировку согласно приказу о командировке. Дата на транспортном билете (прибытие транспортного средства к месту постоянной работы командированного работника) должна совпадать с датой прибытия работника из командировки согласно приказу о командировке. На работника, который находится в командировке, распространяется режим рабочего времени того предприятия, на которое он командирован. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения из командировки не предоставляются.

669 внес изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденную приказом Минфина от . Про затвердження

Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством. Если работник отправляется в командировку в выходной день, то ему после возвращения из командировки в установленном порядке предоставляется другой день отдыха.

Если приказом о командировке предусмотрено возвращение работника из командировки в выходной день, то работнику может предоставляться другой день отдыха в соответствии с законодательством в сфере регулирования трудовых отношений. Вопрос выхода работника на работу в день выбытия в командировку и в день прибытия из командировки регулируется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. За командированным работником сохраняется место работы (должность) в течение всего времени командировки, в том числе и времени пребывания в дороге. Работнику, который направлен в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, и в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. На время командировки лица, работающего по совмес. При направлении работника в командировку одновременно с основной работы и работы по совместительству оплата труда осуществляется предприятиями, которые направляли работника в командировку, а расходы для возмещения командировочных расходов распределяются между этими предприятиями по согласию между ними. Подтверждающими документами, которые удостоверяют стоимость понесенных в связи с командировкой расходов, являются расчетные документы в соответствии с Законом Украины «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» и Налоговым кодексом Украины.

Вважати такою, що втратила чинн. Приказ Минфина Украины от 04.08.2015 г. Зарегистрирована в Министерстве юстиции Украины 31.03.98 г. Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за . Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу. Кадровое законодательство онлайн для менеджера по персоналу, .

При командировке за границу подтверждающие документы, которые удостоверяют стоимость понесенных за рубежом в связи с такой командировкой расходов, оформляются согласно законодательству соответствующего государства. Отдельным видом расходов, не требующих специального документального подтверждения, являются суточные расходы (расходы на питание и финансирование других собственных потребностей физического лица, понесенные в связи с такой командировкой).

Суммы суточных расходов для работников предприятий утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 0. Порядок командированияв пределах Украины. Инструкция По Применению Ружья Salvimar Voodoo.