Должностная инструкция главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения. Скачать должностную инструкциюглавного врача учреждения здравоохранения (. КБ)I. Общие положения. Главный врач относится к категории руководителей.

На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Главный врач должен знать. Конституцию Российской Федерации. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.

Организацию планово- экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения. Основы хозрасчета бюджетно- страховой медицины. Статистику состояния здоровья населения.

Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения. Порядок заключения и исполнения договоров. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно- профилактических учреждениях. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных. Теоретические и организационные основы санитарно- эпидемиологической службы.

Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности.

Заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации. Кабинет охраны труда УЗ «Марьиногорская ЦРБ» предназначен для. Должностная инструкция Главного врача. Общие положения. Должностные обязанности. Права и ответственность. На основании трудового договора главный врач организации издает приказ о.

Заместитель главного врача центральной районной больницы (главного врача. Главного врача учреждения здравоохранения (.doc, 82КБ). Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Правила и нормы . Приказом главного врача назначены ответственные лица, под руководством которых. За 2008 год было разработано 3 инструкции по охране труда, .

Главный врач: Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Обеспечивает организацию лечебно- профилактической, административно- хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

III. Права. Главный врач имеет право: Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. IV. Ответственность. Главный врач несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Образец Приказа О Назначении Ответственного За Средства Пожаротушения.